Zanim do nas napiszesz, przeczytaj o naszych wartościach i zastanów się czy się z Nimi zgadzasz.
CODEE OF CONDUCT
#różnorodność
Traktujemy się poważnie i jesteśmy otwarci na innych (inne punkty widzenia, opinie). Możemy się nie zgadzać i dyskutować - ale nie oceniać. Każdy z nas jest inny, każdy ma prawo do bycia sobą i zasługuje na szacunek.
#wolność
Każdy z nas odpowiada za swoja prace i podjęte decyzje. Jesteśmy otwarci na zdanie innych i ich uwagi, na koniec jednak zawsze możemy liczyć, że będziemy wspierani przez innych współpracowników, nawet, jeśli istnieje między nami różnica zdań.
#odwaga
Mówimy otwarcie o naszych problemach i porażkach. Wiemy, że nikt z nas nie nie jest nieomylny. Ufamy jednak swojej wiedzy i doświadczeniu, nie bojąc się z niego korzystać. Zgadzamy się na to, że jesteśmy różni. Porażki jakie ponosimy są równie ważne jak sukcesy i musimy odpowiedzialnie dzielić się wszystkimi doświadczeniami, aby wzrastać.
#uważność
Obserwujemy i badamy potrzeby w okół nas. Dzielimy się swoimi ideami. Nie ograniczamy się to do tego, co znane i bezpieczne, zawsze jednak staramy się swoje pomysły opierać na merytorycznych i popartych w danych i badaniach przesłankach. Nie wymyślamy koła na nowo.
#profesjonalizm
Lubimy pracować porządnie i profesjonalnie. Dbamy o wysoki warsztat pracy ale też o work life balance. Traktujemy się poważnie. Wymagamy od siebie profesjonalizmu i możemy na sobie polegać. Dlatego nie boimy się przyjmować informacji zwrotnej i mamy odwagę w sposób kulturalny i pełny szacunku zwrócić uwagę każdej osobie w firmie.
#transparetność
Nie boimy się zadawać pytań. Zachęcamy się do ich zadawania. Oczekujemy otwartych i konkretnych odpowiedzi na trudne pytania. Niezależnie od stanowiska i roli w organizacji jesteśmy sobie równi.
